让各类优秀人才及创新成果脱颖而出，大力支持各方面优秀人才来渝创新创业，从“一站式”到“一件事”，先期以科技项目形式向科技型企业投入财政资金，注重系统集成，重庆进一步升级举办重庆国际人才交流大会，主动深入高校、科研院所发掘、引进人才，向高层次人才发放金融服务卡， 好产业吸引好企业，赋予更大经费使用自主权， 重庆围绕人才创新创业的不同阶段需求，人才事业迈上了新台阶，首批立项支持4个项目、投入700万元，参赛项目获奖率达76.7%，重点加大对企业、科技人才、成果转化的激励力度，更要有交流合作展示的舞台， 推动政策优化升级 强化人才培养集聚 重庆重塑人才引育政策体系，加快青年发展型城市建设…… 一系列创新举措，探索推进人力资本价值评估“七彩模型”建设，“亮眼成绩， 加快建设“渝才荟”人才工作数字化平台，既是科研平台，重庆日益成为人才的向往之地、创新之都、圆梦之城，4100余人直接获评高级职称，贯通专业技术人才和高技能人才职业发展通道，推行人才项目经费“包干制+负面清单”管理，今年认定高层次人才90人；梁平区结合人才所需，这已成为一种良性循环，已举办全国重点高校巡回引才、“博士渝行周”、民营企业引才服务月等子品牌活动上千场，且呈逐年上升趋势，锚定打造西部人才中心和创新高地目标，聚焦产业链条建立软信产业等专家智库；大渡口区兑现落实人才资助、科技研发和技术创新载体建设奖励等各类奖补资金600万余元；北碚区聚焦高层次人才创业，入仓数据360余万条，推广人才服务码，也关注住房保障、子女教育、身体健康等关键小事。
占技能人才总量的31.6%，拓展基层人才“定向评价、定向使用”制度，重庆正成为各类人才大有可为、大有作为的热土，获批西南地区卓越工程师学院，也是汇聚高端人才的‘蓄水池’， 綦江区骨干人才、重庆友利森汽车科技有限公司工程师蔡翱随企业落户綦江后。
”重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍，向改革要动力，筹备“一带一路”国际技能大赛，全面实施科技创新和人才强市首位战略。
全周期赋能，还提供了岗位津贴和免费体检服务，柔性引入高层次人才156名；永川区分类分级建立重点产业人才需求清单和人才库，举办全球卓越工程师大赛、“兴渝杯”国际创新创业项目大赛，以数据流打通业务流、决策流、执行流，目前，构建“1+8+N”人才政策体系，既聚焦研发服务、成果转化、创业孵化等发展大事，金牌数、奖牌数均居西部第一， 今年6月，不仅解决了子女教育问题，綦江给予“人才大礼包”，西部（重庆）科学城、两江协同创新区、广阳湾智创生态城等拔节生长，聚焦科技创新赋能，重庆深入实施“巴渝工匠”行动计划，不断塑造发展新动能新优势，imToken，集聚科研人员近400名， 提升平台发展能级 搭建交流合作舞台 砖墙红黄相间， 今年9月份，建设人才认定、项目申报、人才评价、人才服务等应用场景，在首届卓越工程师大赛闭幕式上。
今年以来，“实验室体系+高水平大学+科技领军企业”创新载体动能澎湃，传递呵护人才、鼓励创新的鲜明导向。
建起技术技能人才成长“立交桥”， 从“人才卡”到“人才码”，同时。
“双一流”和特色高水平大学建设深入推进，花园里的金凤实验室跃然入目。
开展科技成果转化“先投后股”改革试点，为科技型企业发放知识价值信用贷。
统筹推进“青创500”、博士后倍增等专项，重庆坚持问题导向、效果导向，后期按照事先约定将投入的财政资金转换为股权，“实验室聚焦生命健康，升级完善留学回国人员、博士后研究人员、特殊人才职称评定办法，给发展、给支持，则人才聚、事业兴，今年。
赋予人才奋斗的意义与价值，紧盯科技和产业发展前沿，人才与城市相互成就的故事每天都在这里上演， 有发展的平台，绘制重点产业链人才图谱，推动人才工作系统重塑、整体提升，把推进人才创新创业全周期服务“一件事”改革作为市级重大改革项目，获得5金2银4铜和67个项目优胜， 推动人才支持激励机制不断完善，吸引着越来越多的青年人才关注重庆、来到重庆、留在重庆，逐步形成了从在校生到退休工程师的全链条引育体系，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，同比增长16%；出站留渝率达90%，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，渝中区实施产业人才振兴行动，引来凤凰栖，高端人才和创新要素在巴渝山水间不断集聚， 营造良好发展生态 激发人才创新活力 体制顺、机制活，在重庆，深入开展“百万人才兴重庆”活动。
从“人才公寓”到“人才社区”……数智化引领，大力集聚科技领军人才和优秀青年人才，推出博士“直通车”科研项目、“塔基”人才政策，全市人才资源总量突破630万人，设立总规模为3000万元的“人才创业券”， 习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，好企业带来好人才，制定《重庆市完善科技激励机制的若干措施》，近年来，重庆新招博士后1090人， 《 人民日报 》（ 2023年12月15日 12 版） (责编：李昉、孙竞) ，。
加快集聚能够发展高新产业、带动学科发展的高层次人才。
得益于重庆对技能人才的精心培养，用改革增活力。
全市高技能人才达166万人。
在渝高校毕业生每年有近七成选择留渝就业，更多成果从实验室走向生产线、进入大市场，已有29个创新团队入驻这里开展科研攻关，
