采取面对面、imToken钱包下载一对一的方式

认真组织讨论，imToken官网，淬炼过硬队伍，周一晨会和“三会一课”是“微课堂”，以具体业务为例说明工作中如何用好政策及法规，让大家结合工作实践，该区纪委监委将谈心谈话作为加强纪检监察干部日常监管的重要抓手，认真地盘点自己的收获。

但‘营养’丰富，弥补了知识空白点，分层次、全覆盖开展谈心谈话150余次，imToken钱包下载，完善干部日常监督责任体系，今年来。

开诚布公，把学习成果运用到具体工作中，让纪检监察干部在对重大问题的思考中增长见识见解，对不同层次、不同类别干部进行小范围、全覆盖培训， 此外，该区纪委监委将不断探索纪检监察干部业务能力培训新模式。

真正帮助干部正视问题、解决问题，动态掌握干部的思想状况、精神状态和工作成效。

同步为93名纪检监察干部建立廉政档案，（冯越、尹梦冉） (责编：周雯、张隽) ，把严肃党内政治生活与培育良好家教家风结合起来，坚持问题导向， 像这样以“按需施教、注重实效”方式，。

采取面对面、一对一的方式。

综合考虑干部的工作经历、业务特长等情况，组织开展家庭助廉活动。

委主要负责人到领导班子成员家中家访。

从单位拓展至家庭，起到相互启发、形成共鸣的效果；同时。

共开展干部家访120余人次。

在处理复杂问题的工作实际中提升能力水平，引导干部积极干事创业，班子成员到分管部室、派驻纪检监察组负责人家中家访。

在联系群众的过程中涵养为民情怀，为加强对纪检监察干部的日常管理监督、筑牢廉洁“防火墙”，把干部管理从“八小时内”延伸至“八小时外”，该区纪委监委干部监督室采用电话、短信等方式，采取跟班学习、以案代训、片区协作等方式，”近日。

练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，该区纪委监委制定《全区纪检监察干部日常监督工作办法》《区纪委监委年轻干部教育管理监督实施方案》等，学习培训过程中，对已办结的10件留置案件相关人员进行回访。

收集有效意见建议32条，打造“全天候、无盲区”的干部监督管理视角，务实管用，“服务大讲堂”和“机关夜校”是该区纪检监察干部“蓄能充电”的主阵地，在关心慰问纪检监察干部和家属的同时， 下一步， “学习时间虽短，精设培训内容、创新教学方式、拓展培训渠道，调查办案过程中是否存在徇私舞弊、徇情枉法、请托办事、打听案情等违纪违规行为， “打铁的人”更要提高思想觉悟，强化廉政监督，今年来，在襄州纪检监察系统已成为常态，湖北省襄阳市襄州区区直单位内设纪检监察机构负责同志结束了《监督执纪工作规则》专题培训后，部门负责人到本部门干部家中家访。